Diversidade

A C&W pretende ser líder no mercado imobiliário pelo excelente nível de serviço e da qualidade dos profissionais. Para isto, é fundamental que as pessoas sejam inspiradas e motivadas para serem as melhores – isto é alcançado pela criação de ambientes de trabalho diversificados e uma cultura de inclusão.

O objetivo da C&W é que todos os colaboradores, clientes e fornecedores sejam respeitados independentemente de género, estado civil, raça, nacionalidade, etnia, deficiência, orientação sexual, idade, estado de saúde e religião.

A promoção da igualdade e diversidade é evidenciada em todos os processos, levados a cabo pela C&W, incluindo recrutamento e seleção de novos colaboradores, formação, desenvolvimento de carreira, e em todos os aspetos do negócio.

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"Clients don't just see me as a vendor – they see me as a trusted advisor," says C&W Services Account Director Kari… https://t.co/EobBV5Aydy

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📊 Myeongdong, Seoul, stays at the 8th most expensive retail rent globally despite a slowing retail market and fall…https://t.co/R7aWfy3yK11

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2017 marks the 100th anniversary of the Cushman & Wakefield brand. Watch to see where we've been, and - more importantly - where we're headed. #CWturns100…

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